Viết biểu lộ công tác trên LinkedIn khác với viết JD cho trang nghề nghiệp của bạn hoặc những bảng công việc khác. Đây là một số điều bạn nên biết về phương pháp viết thể hiện công việc trên LinkedIn.
Bạn có thể dùng cùng một thông tin nhưng cấu trúc nó dựa trên các loại biểu lộ công việc của LinkedIn.
Ví dụ, giả dụ bạn viết một bản bộc lộ công tác LinkedIn, bạn có thể bỏ qua phần Giới thiệu, thông tin tiền lương, và bạn # của công nhân vì nó đã được liệt kê dựa trên hồ sơ đơn vị của bạn.
Ngoài ra, để viết miêu tả công tác trên LinkedIn, bạn vẫn cần bao gồm:
Chức danh công việc
Thông báo về ứng viên (ví dụ: “Giới thiệu về bạn” hoặc “Bạn sẽ khiến cho gì”)
Một bản tóm tắt biểu đạt công việc
1 danh sách các đặc quyền
EEO hoặc tuyên bố rộng rãi
Blog của chúng tôi về cách viết biểu thị công tác trên LinkedIn đi vào Chi tiết hơn về cách bạn có thể tinh chỉnh phần “Giới thiệu về chúng Tôi” của doanh nghiệp mình, cách thức ước tính phạm vi lương bổng và số lượng viên chức được điền vào như thế nào.
Loại diễn đạt công việc - SHRM
JDs nội bộ , bài viết của SHRM về bí quyết lớn mạnh bản biểu hiện công tác là một nguồn tài liệu có ích khác về cách thức viết loại trình bày công tác. Trong bài viết này, SHRM biểu lộ mô tả công tác như sau:
"Công cụ bổ ích, bằng ngôn ngữ đơn thuần giảng giải những nhiệm vụ, nhiệm vụ, chức năng và trách nhiệm của 1 vị trí"
Bài báo đề cập rằng JD cung ứng cho viên chức một nguồn lực rõ ràng để dùng làm chỉ dẫn cho việc thực hành công tác, cũng được người giám sát sử dụng như 1 dụng cụ đo lường thành công. Vì thế, trong trường hợp này, viết "mô tả công việc" là để dùng nội bộ hơn là lăng xê về công tác.
Dưới đây là tóm lược những bước của SHRM để viết bộc lộ công việc cho mục đích dùng nội bộ:
Thực hành phân tách công tác
Thiết lập các chức năng cấp thiết
Công ty dữ liệu một bí quyết ngắn gọn
Thêm tuyên bố chối từ nghĩa vụ
Thêm mẫu chữ ký để phê chuẩn
Hoàn thiện bản diễn tả công việc
https://nhanlucdaiduong.com.vn/5-mau-dang-tin-tuyen-dung-hay-thu-hut-ung-vien-nhat-p118.html